公休请假条
在日复一日的学习、工作生活中,我们使用到请假条的地方非常多,请假条是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。你知道请假条怎样才能写的好吗?以下是小编收集整理的公休请假条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
XXX领导:
本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有规定,可以补休假。
现申请补假X天,调年休假一天,共休假X天。从XXXX年XX月XX日~XX日。
请给予批准,为盼!
此致
敬礼
请假人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为x年x月x日至x年x月x日,共计x天。
望批准!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
姓名xxx所在科室xxx
参加工作时间20xx年xx月xx日
工作年限xxx年;应休天数xxx天
已休天数xxx天;公休年度xxx年
申请公休时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:xxxxx
分管领导意见:xxxxx
主要领导意见:xxxxx
此致
敬礼!
申请人
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,我拟申请休公假xxx天,即xxx月xxx日至xxx月xxx日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):xxxxx
20xx年xx月xx日
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。
望批准!
请假人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的(科长、处长、主任):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!
特此申请
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
(班级名称)班:
贵班(请假人姓名)同学是(请假人所在组织及其职务),由于在(请假时间)期间,要参加(学生会工作或活动名称)事宜,需请公假,请予批准。
xxx(所在组织名称)
xxxx年xx月xx日
姓名_____
所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:__________
分管领导意见:__________
主要领导意见:__________
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:
20xx年9月20日
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________
20xx年_____月_____日
①员工休病举,超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病举的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。
③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病举。
④员工带薪病举休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病举待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病举,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。
姓名:____________职务:____________累计参加工作时间:____________工龄:____________
已休假天数:___________病举天数:____________高温休假天数:____________事假天数:___________上次休假情况:__________________________。按规定可享受的休假时间:________天。
实际休假情况:
警中休假:____年____月____日——____年____月____日
分散休假:____年____月____日——____年____月____日
本次休假情况:按规定可享受的休假时间:_______天。
申请休假情况:
警中休假:____年____月____日——____年____月____日
分散休假:____年____月____日——____年____月____日
股(室)负责人意见________________
分管领导意见________________
单位负责人意见________________
尊敬的领导:
根据单位规定,本人因故拟休公假xx,即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):xxxxxxxxxx
二〇一二年xxxxx月xxxxx日
员工xxxxx申请公休假xxxxx天,自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日,特此请假,谢谢!
签字:
领导(签字):
年 月 日
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~20xx年x月x日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:20xx年x月x日
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:20xx年xx月xx
小资料:
①公司规定员工的年假为:xx天/年
②上班满xx个月可开始休假(满xx个月则享有xx天年假)
③年假遇节假日顺延
④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。
⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。
⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的'基本工资的xx倍计算。
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
姓名_____所在科室_____
参加工作时间20xx年xx月xx日
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:__________
分管领导意见:__________
主要领导意见:__________
此致
敬礼
申请人
20xx年xx月xx日
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